射手男考察++-射手男考察期

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于射手男考察的问题，于是小编就整理了4个相关介绍射手男考察的解答，让我们一起看看吧。

辅助先跟射手还是帮中路清兵线？

如果对面的射手也是一个人的话，大家就可以选择去帮助其他的路线。如果射手的实力还是比较强的话，其实是可以选择去帮助射手的。只有这样才能够快速的走向胜利，毕竟射手是一个团队的核心。

如果说射手能够厉害一些，并且射手的经济起来了的话，那么对面肯定是打不赢的，所以说辅助的玩法也就很重要了。

中路，清兵C位发育，带好节奏

开局跟中路清兵对线，并且帮打野看野怪视野，视察对方有无反野情况。然后辅助升到三级，游走上路，四级后去发育路帮助射手。经常游走中路线和发育路线，帮助打野打野怪带节奏。硬辅可以先手开团，软辅可以让对抗先手

男篮带3个中锋，一个射手都不带，李楠要将外线寄托此2人吗？

但在热身赛期间没有手感还不是主要的问题，毕竟投射状态有起伏是正常的现象，关键是，陈、吴的优势只有投射，其它的诸如防守、策应、组织、篮板和持球进攻等，相比竞争对手就欠缺很多了，这样下来，连自己投射的优势也发挥不出来，又怎么能让教练满意呢？在这样的情况之下，中国男篮宁可不要这样的射手了。

距离世界杯开赛不到一个月了，中国男篮的12人名单也终于出炉，阵容中只三名内线，五名锋线和四名后卫，打破了4+4+4的常规阵容格局，作为内线的沈梓捷、锋线射手的陈林坚和后卫线射手的吴前已经相继退出中国男篮集训队，无缘成为中国男篮国手当然是很遗憾的事情。成为国手不但是职业球员生涯至高无上的荣誉，也是一个职业球员生涯成就的体现。

固然，随着陈林坚和吴前离开集训队，这支中国男篮表面上已经没有纯射手了，李楠要将外线寄托那两名球员？在我看来，李楠对外线基本没有寄托给谁的问题，毕竟这支中国男篮已经没有真正的投手了。

我相信，李楠寄托的是三名内线球员，因为这支中国队内线实力最强，从攻防两端、篮板、得分，都离不开内线的贡献，特别是易建联，李楠对他的寄托最大，他能否发挥出色对中国队的影响是很大的。

李楠指导也知道一支球队想要打出好成绩，射手不可或缺，可是如今的中国男篮谁又可能担此大任呢？有球迷会说陈林坚个吴前，他们虽然在CBA中可以算作投手，可是经历了热身赛的检验，在高强度对抗之下他们失去了命中率保障，这样功能单一的球员李楠指导最终还是选择了放弃。此次男篮大名单逐渐的浮出了水面，男篮选择了易建联、周琦和王哲林三大内线，没有带一个射手，李楠指导也很无奈，他这次很可能主打内线，充分发挥男篮的内线优势，外线只是一个辅助的功能。
为何男篮就不会出现斯蒂芬库里和克莱汤普森这样的优质射手呢？首先CBA和NBA的用人体制不同，在如今这个外援主导进攻的天下，中国球员很难担此大任。看看球队的配置基本上都是清一色的双外援配置，当然八一队除外。这样的结果就是外援依靠强悍的得分能力控制了比赛，国内球员不需要得多少分，只用揽那些脏活累活罢了，这样久而久之外援的水平越来越高，国内球员则得不到技术上的提升。这种现象非常可怕，如今的中国男篮就遭遇到这样的问题，没有优质射手可用。
看看目前后卫线配置，郭艾伦
、赵继伟、方硕、赵睿，这四人都是控场型球员，能够运球过半场交球，郭艾伦和赵睿还可以有点突破造犯规，可是在国际赛场上他们基本上就被限制。再说这个方硕，著名的神经刀，投射方面时有时无，完全就是一个不可控因素。男篮从这方面看，整体实力还是非常差劲，所以我觉得此次男篮世界杯男篮只要能进八强就算非常成功了，对此小伙伴怎么看呢？欢迎留言评论

李楠指导在打球的时候，就是一名出色的射手，他能够不知道射手对于一直球队的作用吗？就像是杨毅老师说的那样：不带纯粹的射手球员，这是痛苦而无奈的选择。

我们所谓的射手，在高强度的正式国际比赛中，展示不出射手的风采来。 对于本次男篮世界杯的阵容，中国男篮的外线说好听点叫看临场发挥，说不好听点叫临场瞎蒙。中国男篮一定是会有外线投射的机会，既然机会给谁都一样，何必带些所谓的射手呢？

射手不能命中投篮，还不如带些能够防守或者能够突破，或者能够对抗的球员呢。和国际篮球相比，中国男篮的优势，或者说差距最小的就是身高。所以缩减所谓的投手，增加能够持球的后卫和能够对抗的内线，就成为必然的选择。
那么，对于一支球队来说，是必须有外线投射的战术，就算是投不进，也要投，因为这涉及到战术空间的问题。那么，中国男篮谁能担当这个重任呢？我个人认为周琦的三分能力还是不错的，无论是搭档易建联还是王哲林，周琦很有可能在进攻时游弋在外线。还有就是可兰白克，他的底角三分，应该也会是靠谱的战术。还有就是方硕了，这也是一名神经刀：神经刀有一个好处就是，只要投准了，管你面前是谁谁！

不是球员不努力，而是天赋不争气！

男篮集训名单中，陈林坚、吴前、方硕可以算射手，前两人已经被淘汰了。因为男篮在热身赛证明了，高强度对抗下任何人在三分线外都不靠谱。只有方硕在对阵澳洲NBL联队的时候有过三分球5中4的表现。

方硕一直被很多球迷质疑，确实这段时间他的状态比以前要差。不过现在回想一下淘汰的后卫，谁又在外线比方硕表现得好呢？男篮目前遭遇没有射手的窘境乃至整体实力不如从前，归根结底还是天赋问题。

曾经的中国男篮拥有三大中锋，姚明的实力在NBA中锋里数一数二，王治郅的脚步及三分也是中锋里的佼佼者，巴特尔力量比较强；锋线上有易建联这个身体素质劲爆的新星，有能力全面的杜锋；外线有王七朱八这种在国际赛场上可以和对手对飙的射手，后来还有陈江华这种惊鸿一瞥的天才。这样的阵容是现在男篮想都不敢想的。彼时的易建联还在和姚明对比，而现在还没有出现一个能和易建联做对比的球员。

不仅是中国队没落了，曾经叱咤国际赛场能和美国队争夺冠军的西班牙队和阿根廷队同样随着黄金一代球员的老去而实力下降。取而代之的是不断涌现新星的澳大利亚队和塞尔维亚队。所以我觉得男篮的根本问题在遇到了人才的低潮期。
放弃使用外援也是不可取的。因为国家队不可能常年集训，球员还得在联赛里锻炼自己，有外援的参与才能提高水平。很多球队也开始引入欧美训练师或者赴美拉练，训练的效果还要一段时间才能看出来。

这届国家队没有可靠的三分投手，也就是朱8王7那样的，都是看临场发挥。所以带谁都差不多，基本听天由命吧，专业人士小李飞刀和“主席”很清楚。要不现在哪有众口一词说某某某三分有把握的，谁也不敢坚持说：就他行。

面试的时候，HR为什么会问求职者的星座？有什么说法吗？

面试的时候，HR为什么会问求职者的星座？有什么说法吗？

有些公司面试的时候，确实会提出一些奇葩的问题，可能跟老板的兴趣爱好有关吧。比如老板是潮汕的，公司的员工基本都是潮汕的。比如老板信基督教，公司的员工也基本都是基督教徒。

至于面试的时候，HR问求职责星座，估计是想通过星座属性来判断这名求职者的性格，多方面了解求职者是否符合公司的要求。

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面试的时候，HR会问求职者星座，尤其是大的公司，这个还真有些说法，因为每个星座都有一些共性特征。知道了星座，容易对号入座。

我曾经在一家上市公司参与过面试，老板给我们面试组的人发了一份星座和血型参考的资料，也是从那时候起开始留意星座的问题，经过这些年的观察和分析，确实有参考价值。

比如白羊座，巨蟹座，天秤座，摩羯座此类星座的人适合做领导者，在一个单位，如果这几个星座的人是上司，一般底下人容易佩服，他们能够身先士卒，不啰嗦，遇到事情能尽快想办法解决。

双子座，处女座，射手座，双鱼座此类星座的人适合一做传授者。他们比较活波好动，能带动气氛，做老师很不错。但是确善变，想法多落实的却很一般，做领导会让人不适应。

金牛座，狮子座，天蝎座，水瓶座此类星座的人适宜做组织者。有气场能坚持，煽动性挺好，好吃好玩能平衡场面。

如上是一般性原则，当然具体还要看的很多。更多星座问题请关注我，尤其最近问答。

这种情况刚毕业那会去应聘时候还真遇到过，随着自己工作时间见长，这时候想想觉得这种星座测试、性格测试、兴趣测试很多时候实际作用不大：

1、面试时候HR问星座有可能是想根据星座的一些行为特点、兴趣来佐证判断应聘者是否符合公司岗位要求，是否符合公司价值观，有些星座总结的兴趣爱好，行为特点还是有依据的，不能说完全没用

2、个人认为面试时候测试星座、兴趣爱好的公司要么是比较成熟的大公司，要么就是一些跟风的企业，有些公司完全是糊弄人，对应聘者进行这些测试让其感觉到公司很正规、很严格，实际上所做的这些题目对HR毫无帮助，还不如出针对岗位的专业题目进行测试。

现在的求职者真是太难了，被要求有高学历，高能力，高智商，高情商等等，现在求职还要多加一项被HR认同的好星座，曾经看过一个报道，一家公司招聘喜欢处女座的人，说，处女座的人工作认真，踏实，有韧性。看完觉得很搞笑，除了处女座的求职者，其他星座的人都别过了吗？

我一直在关注星座理论，发现了一个规律。每一个星座都有你的影子，但你更多地关注自己的星座而忽略它。星座中有些东西与你的性格不符。一方面，你的潜意识拒绝，另一方面，你的意识忽视了不准确的部分。有时，你会不自觉地跟随星座的发展，因为你已经看到了星座的陈述和行为。久而久之，你真的会这样。经过20年的射手座，我总觉得很准确，直到最近才发现我其实是摩羯座的，仔细看看，有那么多准确的地方。

总的来看，对十二星座的分析是模棱两可的，但仍然抓住了人心的弱点。

HR为什么会问这些呢？

1、可能是老板的要求，对这块比较迷信的老板会在招聘时，招聘自己喜欢的星座的员工，或者说是不予自己相冲的员工。

2、HR可能自己也没啥问题想问，自己也对星座比较信，就想找相应岗位对应的比较融洽的星座。

其实没啥具体说法吧，每个HR面试人员的问题都不一样。

恒大3-2再胜深足，韦世豪2场3球，他为什么不去留洋？

韦世豪现在需要的是稳定，他正处于：“留洋梦醒，心有余悸！国内三才和，功德尚未满”的时期！现在不适合留洋！

留洋梦才醒，尚心有余悸。韦世豪己有留洋经历，但并非成功！一人孤身海外，语言不通，又无朋友往来！只能一门心思训练，球技涨了，但又沒机会上场！留洋只不过换个地方训练而己！加上武磊在西班牙人的遭遇，令人心疼！韦世豪岂能舍近求远，舍本逐末！所以，韦世豪目前还处在留洋梦醒，心有余悸的时期！

国内三才和，功德尚未满！宁为鸡头，不为牛后！韦世豪目前在国内正当红，由于脾气收敛，又为武汉捐款，为岩坎香送签名球鞋，加之热身表现突出，还入选国足！天时地理人缘三才大和，唯缺中超金靴和国足进球！岂能做此节外生枝，捡芝麻丢西瓜的留洋呢？

结论：韦世豪现在最需要的是稳定！如果韦世豪在国内生存环境很差，可能留洋，如董方卓二次留洋一般；如果韦世豪在国内己获得武磊般诸多荣誉，也会如孙祥孙继海杨晨般留洋！唯有现在，不适合留洋！

谢谢邀请！西西的观点：韦世豪确实在近期恒大的热身赛中状态火热，几乎是连场进球。但对于韦世豪来说，现在还不是留洋的最佳时候，还没有累积够留洋的资本。相对于武磊的留洋，韦世豪起码还差一个中超金靴没有拿下，再锻炼一到两年时间，韦世豪的留洋可能会更加顺利一些。

理性看待，留洋需谨慎

目前的欧洲联赛有很多球队都有中资背景，运作一名球员留洋真的是非常简单，但是留洋出去之后能不能踢得上主力，能不能有稳定的主场时间，是需要绝对的实力来保证的。之前也有留洋出去的球员根本得不到机会，荒废了自己的职业生涯，效果还不如留在中超锻炼好。所以，对于韦世豪来说也一样，加上韦世豪年轻的时候本来就是留洋球员，回到中超也就3个赛季，上赛季在卡帅的麾下刚刚找到了自我，说实在的现在确实不是留洋的最好时机，甚至是还没到留洋的时机。

韦世豪与武磊相比好差什么？

说到留洋，很多球员都会将韦世豪与武磊相比较，毕竟武磊还是全村人的希望。韦世豪留洋还差什么？我们看看武磊留洋时的情况就知道了。武磊留洋前刚刚夺得了中超冠军，荣登中超金靴宝座，之前几个赛季射手榜一直排名前列，这些对于韦世豪来说还是有待加强，起码韦世豪还没有夺得中超金靴，在射手榜甚至还不能跻身联赛前五，所以韦世豪在留洋的硬件上还是不是很足，强行留洋也就只能断送了现在不错的成长势头。

韦世豪什么时候留洋最合适？

近期的韦世豪状态确实火热，也证明了正处于职业生涯的巅峰状态。韦世豪在加盟恒大的第一个赛季就夺得了中超冠军，甚至成为了恒大队中新生代主力的代表之一，接下来韦世豪在恒大的发展也非常被看好。能够在世界冠军卡帅的麾下得到重用，韦世豪在恒大的锻炼价值不比留洋差，甚至在拿到绝对主力的情况下，比在五大联赛长期做替补效果更好。韦世豪的留洋，我觉得起码要在两个赛季之后，甚至帮助恒大重建王朝之后再留洋，说服力可能更强，要不然，除去了中资的背景，韦世豪几乎不能在欧洲联赛中踢上比赛。

小结：站在球迷的角度，肯定是希望越来越多的球员能够留洋，能够在5大联赛中展现自己。但是，留洋确实有风险，确实需要谨慎些，如果强行留洋而踢不上比赛，对球员的职业生涯还是有一定的影响的，所以，韦世豪的留洋至少在两个赛季之后再考虑，现在时机还不成熟。

到此，以上就是小编对于射手男考察的问题就介绍到这了，希望介绍关于射手男考察的4点解答对大家有用。